Mapeie os riscos. Atue na raiz. Gestão de saúde mental que vai além do sintoma.
Mapeamento, ação e transformação cultural. Um método que integra dados, tecnologia e cuidado para mudanças e resultados reais.
Toda cultura organizacional gera impacto emocional. Positivo ou negativo.
Empresas saudáveis não acontecem por acaso. Elas identificam sinais, agem continuamente e constroem ambientes mais seguros, humanos e sustentáveis.
Afastamentos por transtornos mentais em 2025
Fonte: INSS / Ministério da Previdência
Da folha de pagamento perdida em presenteísmo
Fonte: Censo Vitude 2025
Mais caro o custo previdenciário com FAP desfavorável
Fonte: Decreto 6.042/2007
Dos funcionários trocariam de emprego por saúde mental
Fonte: Pesquisa de mercado 2025
Cultura organizacional saudável exige continuidade.
Um ecossistema único que conecta RH e colaboradores em torno de diagnóstico, acompanhamento contínuo e experiências de cuidado.
- Diagnóstico inteligenteMapeie os riscos psicossociais exigidos pela NR-1 com instrumentos validados.
- Visibilidade organizacionalSaiba exatamente onde estão os problemas, por área, cargo e dimensão de risco.
- Gestão contínuaAcompanhe a evolução da cultura com indicadores e relatórios a cada ciclo.
- Cultura que transformaAções fundamentadas em evidência que mudam o ambiente de trabalho.
- Economia comprovadaRedução de absenteísmo, turnover e presenteísmo com dados reais.
- App de autocuidadoTrilhas, meditações, exercícios e diário emocional no ritmo de cada pessoa.
- Flora, a IA do cuidadoAcolhe, orienta e direciona para o recurso certo em tempo real.
- Portal Meu RetiroAcesso a terapias, retiros e profissionais verificados como benefício da empresa.
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- Desenvolvimento emocionalConteúdos e jornadas guiadas para autoconhecimento e equilíbrio.
- Acompanhamento contínuoEvolução visível, check-ins e progresso ao longo do tempo.
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Ajuste o número de colaboradores e o salário médio. As taxas usadas no cálculo são benchmarks de mercado e representam o impacto de programas estruturados.
Ganho anual projetado
Para cada R$ 1 investido em saúde mental, o retorno médio é de R$ 4
OMS / Harvard Business Review
Projeção baseada em benchmarks da OMS, Gallup e SHRM. Taxas saudáveis representam empresas com programas estruturados de gestão psicossocial. Custo de reposição estimado em 100% do salário anual (SHRM 2024).
Sua empresa pronta para se adequar à NR-1 na prática.
Adequação de verdade não é aplicar um questionário e gerar um PDF. É um ciclo contínuo. O Inntera cuida da complexidade pra que o seu RH foque no que importa.
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Resultados consolidados em um mapa de riscos por área, cargo e dimensão. Pronto para integrar ao PGR.
O Inntera recomenda ações priorizadas por impacto e fundamentadas em evidência. O RH valida, ajusta e acompanha a execução.
Campanhas, trilhas de cultura organizacional saudável e acesso ao Meu Retiro entram em ação. Relatórios de compliance prontos a cada ciclo, com indicadores de evolução.
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